社區(qū)團購招募團長，寶媽、便利店、快遞站點誰更適合成為團購團長？

          


在整個社區(qū)團購模式中，團長承擔著平臺銷售、宣傳、自提上門售后服務等職責，是鏈接平臺與消費者的紐帶。想做好社區(qū)團購，就必做好社區(qū)團長招募和管理工作。
那么，社區(qū)團購團長如何招募？哪些人適合做團長呢？
每個社區(qū)團購平臺，對團長招募都有一個標準，并不是所有人都適合做社區(qū)團購，一般來說有以下幾類人適合做團長。如，寶媽、便利店店主、快遞站點、物業(yè)中心等。

1.寶媽
優(yōu)勢：時間充裕，社交能力強
許多全職家庭主婦有大量的空閑時間，而且，周邊小區(qū)的人關系網(wǎng)比較廣泛，可以在短時間內(nèi)建立起團購微信團購群。
而且，由于寶媽的時間非常充裕，跟小區(qū)的居民關系熟絡，都是親朋好友，街坊鄰居，這樣的話對團長的信任度高，對團購平臺有天然的優(yōu)勢，售后更有保障。
不足：生鮮存儲能力較弱
通常情況下，寶媽的家里沒有冷凍庫，因此，對生鮮凍品儲存能力較弱；而且，房間或樓道的空間不足，沒有足夠的地方存放貨品。
2.便利店店主
優(yōu)勢：有客戶基礎，有保鮮設備
在社區(qū)團購模式中，對于便利店店主而言，互惠互利的。在便利店建立團長站點，可以把線下購物的客戶，引流到線上商城；線上下單的客戶，可以引流到線下門店提貨，從而增加門店客流量，促進消費。有時候在自提購買的東西，可以順便去店內(nèi)看看有沒有想買的東西，便利店店主是最有可能加入團長的人選。
不足：電商經(jīng)營意識不夠強烈
傳統(tǒng)便利店店長，內(nèi)心有較多顧慮：既要照看門店生意，還要給團購核銷提貨，存在“多一事，不如少一事”的怕麻煩心理。因此，對經(jīng)營社區(qū)電商業(yè)務意愿不夠強烈。
3.快遞站點
優(yōu)勢：有提貨點，有客戶基礎
快遞驛站，本來就是各大電商平臺購買商品后的提貨點，有良好的客戶基礎；同時，也可以使用雙向引流的方式，快速搭建團購運營網(wǎng)絡，對快遞站點周邊經(jīng)常網(wǎng)購的朋友，也是非常有利的。
不足：業(yè)務太忙，沒有時間推廣
各大電商平臺，幾乎每周都有促銷活動，刺激消費者購買商品，快遞驛站的存放的物品也越來越多。由于快遞站點的業(yè)務繁忙，幾乎沒有時間主動分享和推廣社區(qū)團購業(yè)務。
社區(qū)團購，是基于熟人推薦，產(chǎn)生交易的社交電商。團長是平臺的核心紐帶，沒有團長，交易量難以提升。招募到一個與自身平臺相匹配的團長，對于業(yè)績提升，至關重要。
寶媽，便利店，快遞站點，物業(yè)中心，究竟哪個更適合成為社區(qū)團購團長？你有答案了嗎？