物美多點(diǎn)員工待遇怎么樣？三個(gè)方面帶你了解一下！

          

移動(dòng)支付的發(fā)展讓生活越來越便利，出門不帶錢包可以，不帶手機(jī)不行。超市也借著這陣東風(fēng)開始轉(zhuǎn)型升級(jí)，去超市購(gòu)物不僅可以微信支付寶刷臉支付，去物美超市購(gòu)物可以用多點(diǎn)隨買隨結(jié)，收銀臺(tái)排隊(duì)的時(shí)間也節(jié)省了，這么高端的超市讓很多人看好物美多點(diǎn)的發(fā)展，許多的求職者想去物美發(fā)展，那么物美多點(diǎn)員工待遇怎么樣？

一、工資待遇方面
物美多點(diǎn)作為大型連鎖超市品牌，工資待遇也是分級(jí)而定，不同的職位享受不一樣的工資待遇。最普通的員工如理貨員、推銷員、物流員等職位工資基本為3000-4000元左右，包含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；而中等管理層員工如商品經(jīng)理、店長(zhǎng)、主管等職位工資普遍在6000-10000元左右，除享受普通員工的工資項(xiàng)目外還有效益工資和年終獎(jiǎng)金，收入較為可觀。

而上級(jí)管理層的工資水平更是毋庸置疑的，雖然較難查詢到詳細(xì)數(shù)據(jù)，但是以物美的規(guī)模來看，年薪最少應(yīng)該以十萬元為單位。
二、社會(huì)保障方面
物美多點(diǎn)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保障方面各項(xiàng)保險(xiǎn)，最普通的公司員工也享受生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)，大部分正是員工還享受不定數(shù)額的住房公積金。
同時(shí)物美多點(diǎn)實(shí)行的是8小時(shí)工作制度，但是值得注意的是，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上部分員工分享，物美加班頻率較高，加班時(shí)間較長(zhǎng)，還沒有加班費(fèi)。在休假方面，普通的理貨員、推銷員等享受每周一天的休假，中等管理層以上享受的是每周雙休，同時(shí)根據(jù)入職年限不同，員工享受不同時(shí)間的帶薪年假。
三、工作強(qiáng)度方面
物美多點(diǎn)作為大型超市品牌，每天的人流量較大，同時(shí)也對(duì)應(yīng)著較大的進(jìn)貨量，這就造成普通員工的工作強(qiáng)度較大，忙碌的時(shí)間所占比重較大。對(duì)高層管理者而言，物美多點(diǎn)正在急速發(fā)展期，需要管理層決策和規(guī)劃的事情比較多，從而導(dǎo)致管理層也有較高的工作強(qiáng)度，加班比較多。

總的來說，物美多點(diǎn)員工待遇相對(duì)來說較為一般，尤其是普通員工，工資較低、福利較少、工作強(qiáng)度較大，并不是絕佳的工作崗位，但是物美多點(diǎn)的工作地點(diǎn)一般離家較近，比較方便。